Team-Retreats

Meine Team-Retreats sind eine Reise zu sich selbst. Das Erkennen der eigenen Prozesse im Arbeitsumfeld und Privaten schafft die sichere Basis, auf der bewusste Selbststeuerung stattfinden kann. Dies ist die Voraussetzung für die Übernahme von echter Eigenverantwortung und individueller Autonomie. Erst dadurch wird die Sinnhaftigkeit der Arbeit wirklich erlebbar. 

 

Im Erleben der eigenen Wirksamkeit entsteht Kreativität und Innovationskraft.
Das sogenannte «New Work» ist lebendig.

Andreas Matthes Team-Retreats

Darüber hinaus teilen wir in den Team-Retreats unsere Erkenntnisse zur eigenen Verfassung mit den anderen Teammitgliedern. Dies fördert Vertrautheit und Vertrauen in der Team-Gemeinschaft. Das gegenseitige Vertrauen ist Voraussetzung für das Entstehen einer gemeinsamen Vision.

 

In der agilen Führung übertrage ich Verantwortung ins Team – Führung ist Begleitung, Coaching und Empowerment. Deshalb sind gemeinsame Vorstellungen so wichtig. Sie schaffen den Raum für Veränderung.

Ergänzend bietet das Process Communication Model (PCM) ganz konkrete Hinweise für die Kommunikation im Team auf Basis der eigenen Persönlichkeitsstruktur. Eine effektive Kommunikation ist der Motor jeder Veränderung.


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